☆週刊☆ 経営いろは帖 Vol.212 2007/04/02 毎週月曜日発行 執筆・発行／株式会社総合教育研究所 石橋正利 http://www.sk-k.co.jp http://www.sogokyouiku.com/ (ブログ) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このメールマガジンは、名刺交換をさせて頂いた方、ホームページより ご登録を頂いた方などのご縁を頂いた皆様に配信させて頂きます。皆様 のお仕事においてこの情報が少しでもお役に立てれば幸いです。 ============================================================ 2006年度新潟県経営品質賞中小企業部門「奨励賞」企業 −株式会社ハンズワタベ（建設業）− ============================================================ 昨年度は、受賞企業が出なかったので、寂しい年でしたが、本年度は、 中小企業部門で「奨励賞」を受賞された企業が１社出ました。建設業の 株式会社ハンズワタベさんです。渡部政雄社長、社員のみなさま、 おめでとうございます。株式会社ハンズワタベさんは、私も少しサポート させていただいた関係もあり、一緒に喜びたいと思います。 強みとして評価された「社員・パートナー会社と価値を共有するリーダー シップ」やそれに関連する「コミュニケーションの良さ」は、どの企業も 出来ていないケースが多い難易度の高い部分ですから、賞賛に値すると 言えましょう。 本年度、埼玉県の経営品質賞で「該当なし」になった理由も、社員の 意識が「やらされている」と感じたままの形式的な活動になっている点 が挙げられている位ですから。 受賞理由をご紹介しておきましょう。 『株式会社ハンズワタベは新潟県燕市・長岡市の地域密着型工務店として ２５年前の１９８１年に創業。お客様の小さなリフォームからお客様の 信用・信頼を積み重ね、社員数19人、年商8億6千万円の事業規模に成長し、 リフォーム事業を主軸に、年間20軒前後の新築事業を展開している。 経営品質向上プログラムとの出会いの中で、創業時より大切にしてきた 社是や企業理念などの価値前提に基づく経営の重要性を再認識し、経営革新 の取組みを開始。基礎、屋根、建具、電気など多くの分野で、パートナー 会社の協力なくしては成り立ち得ないビジネス環境にあって、社員のみ ならず、パートナー会社と価値観を共有することの重要性とその難しさに 直面しながらも「感動を呼ぶ現場づくり」に取組んでいる。』 「強み」として以下の点を評価されています。 １．社員・パートナー会社への価値前提の経営の理解を深める リーダーシップの発揮 ２．「感動を呼ぶ現場づくり」を目指した良好なコミュニケーションと 現場運営の改善 ３．アフター点検によるお客様との長期での信頼関係作り （文責：株式会社総合教育研究所 石橋正利） ★次号予告★ ---------------------------------------------------------------- 次回は、『主体的な組織づくりの必要十分条件 −理解と共感と共有−』です。 ---------------------------------------------------------------- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆週刊☆ 経営いろは帖 << 株式会社総合教育研究所 代表：石橋正利 >> ---------------------------------------------------------------------- ■ご意見・ご感想は → ishi@sk-k.co.jp ■バックナンバーは → http://www.sk-k.co.jp/iroha/back_number.html ■メール登録解除は → http://www.sk-k.co.jp/iroha/index.html ---------------------------------------------------------------------- ※当メールマガジンに掲載された記事を、許可なく転載することを禁じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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