☆週刊☆ 経営いろは帖 Vol.234 2007/09/03 毎週月曜日発行 執筆・発行／株式会社総合教育研究所 石橋正利 http://www.sk-k.co.jp http://www.sogokyouiku.com/ (ブログ) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このメールマガジンは、名刺交換をさせて頂いた方、ホームページより ご登録を頂いた方などのご縁を頂いた皆様に配信させて頂きます。皆様 のお仕事においてこの情報が少しでもお役に立てれば幸いです。 ============================================================ 心の指針(4) −因果性− ============================================================ 心の指針(3)で、「物事は、立場、見方、観点により異なって見える」 ことが分かりました。因果性からも、一人ひとりが異なる人生を歩むこと の意味を紐解いてみましょう。 --------------------------------------------------------------- (4)因果性 現象は結果であり、必ず原因があります。良い行いをすれば、良い結果 が生じ、悪い行いには、悪い結果が現れます。偶然に現象が現れることは ありません。 --------------------------------------------------------------- 因果性とは、どんな法則なのでしょうか。 「過去蒔いた種は刈り取らねばならない」という教えがありますが、 私たちの目の前に現れる「現象」は、自身が過去に作ってきた原因の結果 です。宇宙のすべての現象には必ずその原因があるということです。 つまり、ある現象は、偶然に起こるのではなく、何らかの原因がもたらす ものであり、原因の結果として必然的に現れてくるのだというのが、因果性 です。 ですから、仕事の成果がなかなか出なかったり、人間関係のトラブルなど、 厳しい問題にぶつかったりするのは、そうなる原因を自らが過去に作っている からなのです。望ましい現象も、望ましくない現象も、すべて自分の過去に その原因があるということをしっかり押さえておかないと、何か都合が悪く なったり、思うように行かないとつい不満が出て他人のせいにしてしまう 恐れがあります。 「過去と他人は変えられない」が「自分と未来は変えられる」とよく言われ ます。例えば、過去に自分が蒔いた、怒りや憎悪、嫉妬や傲慢さ、裏切り などの否定的な感情や態度が、相手を傷つけたりする悪い種になります。 その結果、いつか、私たち自身が、今度は、誰かは分かりませんが、逆に 傷つけられるといった立場を体験することになります。苦い実を刈り取ら ねばならないとは、このことを言います。しかし、過去に囚われずに前に 進むためには、避けては通れない道です。 むしろ、因果性を利用して、ワクワクする未来を創る種を今日から蒔く ことをしたいものです。例え、辛い出来事に出会っても、できるだけ笑顔と 感謝の日々をおくりたいですね。 それと、「挨拶する・うなずく・微笑む・ほめる・理解する・感謝する・ 傾聴する・信頼する・励ます・自分や相手の可能性を信じる（ピグマニオン効果） などのよい種をできるだけ蒔くようにすればいいのです。「未来のためによい 種を蒔く」と態度を決めるのです。できない言い訳を今日から、一切しないと 自分に言い聞かせるだけです。なぜなら、自分の未来を希望にあふれたものに したいからに他なりません。 （文責：株式会社総合教育研究所 石橋正利） ★次号予告★ ---------------------------------------------------------------- 次回は、『心の指針(5) −相互性−』です。 ---------------------------------------------------------------- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆週刊☆ 経営いろは帖 << 株式会社総合教育研究所 代表：石橋正利 >> ---------------------------------------------------------------------- ■ご意見・ご感想は → ishi@sk-k.co.jp ■バックナンバーは → http://www.sk-k.co.jp/iroha/back_number.html ■メール登録解除は → http://www.sk-k.co.jp/iroha/index.html ---------------------------------------------------------------------- ※当メールマガジンに掲載された記事を、許可なく転載することを禁じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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