職務に関連する上司・同僚・部下といった複数の目を通して人物評定を行うことにより、合理的・客観的に被観察者の人物像を描きだします。
この観察結果に自己評価を交えることで、能力の特徴や持ち味を自己点検する資料となります。
さらに各自の能力に応じた育成・開発の方向性を見つけることができます。
ご希望の方は、下記お問い合わせフォームより、「無料診断希望」としてご連絡ください。
後ほど、担当者より、テスト専用用紙の配布についてご連絡させていただきます。
まずは、お試しになってご検討ください。
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