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総合教育研究所 “SKK”とは

これからの日本社会を支えるのは、課題の本質を捉えて困難な問題解決に立ち向かい、また自らが自主的に新しい価値を生み出そうと努力し、さらには周囲にもチャレンジする勇気を与えられる人財だと考えます。
SKKは、そんな人財を一人でも増やすべく、ワクワクするような職場環境やカルチャーを用意し、社員一人ひとりのキャリアにとことん寄り添い、胸が躍るような経験の積み重ねを通じて、成長の機会を提供
することを大切にしています。

そしてお客様に対しては、DXを活用して業務変革を推進することで、心から信頼される存在でありたいと思っています。

大切なのは、社会に求められ、愛される会社であり続けること。
初心を常に忘れず、私たちは社会に貢献していきます。

Vision

Contents

Vision

社会に大きな価値を提供し、
多くの人に感動を呼び起こす。

Mission

Contents

Mission

DXを通じて、変化する時代を
支える人たちが
もっと働きやすい環境を作る。

DNA

Contents

DNA

関わる全ての人に、
WINを届ける。

三方よしを超え、従業員とその家族、会社とその仲間、
パートナー、クライアント、担当者、メーカー、
日本社会、未来(次世代) など。
関わる全てにとって有益な存在となっていることが大切。
いわば、全方よしを目指していく。

SKK-ISM

理想を実現するために、周囲を勇気づけながら共に前進する力こそが、リーダーシップ
未知の問題に直面したとき、誰かが答えを出してくれるのを待つのではなく、自らが先頭に立ち、解決に向けて一歩を踏み出す。真価を問われるのは、誰もが投げ出したくなるような過酷な状況のとき。そんなときこそ、自ら仲間に手を差し伸べ、仲間から力をもらって、最高の結果に変えていく。
一人ひとりが、社会をリードする存在になる。

誰にでも「考え方の癖」がある。
気がつけば、物事を片側しか見ていなかったり、自分の価値観がゼッタイと思ったりしがちだ。ともすれば、自身の短期的な利益に目がくらんだり、周りの意見に耳を傾けられなかったりする。
しかし、鳥の目で森を見るような高さまで視座を引き上げると、相手の立場になって思考を巡らせることができる。
「何をされたら嬉しいか」「何を期待しているか」を考慮した誠実な行動は、周囲との信頼関係を深めることにつながる。

問題解決の本質は、問題(だと認識されている事象)を引き起こしている根源的な存在(問題の根っこ)を消滅させること。
たとえば、体の中にできたがんを消し去ること。世界を恐怖に陥れている悪の親玉を倒すこと。よって問題解決のためにまず、「問題の根っこ」に確実に狙いをしぼる必要があるが、そう簡単には見つからない。大切なのは「なぜその事象はなぜ生じたのか?」と「なぜ」を繰り返すこと。事実を追求し、事実を整理すること。

相手の主張にイライラしたり、いやな気持ちが高ぶって匙を投げそうになりたくなる時は、誰にだってある。
そんな時には、相手に対するリスペクトが欠けていないかを自分に問いかける。そして、顔を上げて、胸を張って「チャンス」と呟いてみよう。
わたしの気持ちを一瞬にして和らげ、冷静になれる。前向きな気持ちへの準備が整う。そこから問題解決への糸口が見えてくる。

質と量はトレードオフ。
しかし、その構造をブレイクスルーするのがスピード。
スピードがあれば 仕事のクオリティが上がるだけでなく 変化を冷静に受け入れる余裕が生まれる。さらには スピードは熱意や誠意として、捉えられ相手に感動を呼び起こすことも。
そして、大きな壁を突破するには、スピードだけでなく柔軟な発想が求められる。発想次第では、敵を味方にすることも可能になる。
捕まえるのではなく、相手から捕まえてほしいと寄って来てもらえばよいというような発想が、時には大切だ。

Executive Team

  • 代表取締役社長

    石橋利尚

    代表取締役社長

    石橋利尚

    略 歴

    • 2004 慶應義塾大学商学部卒業
    • 2004 株式会社ワークスアプリケーションズ入社
    • 2009 アクスウィル株式会社(現aperza)に創業メンバーとして参画
    • 2015 当社取締役・ITソリューション事業本部長に就任
    • 2018 当社代表取締役社長に就任

    「価値を生み出すことに、執心する。」

    当社は、「相手が期待するベネフィット(利益)を提供し、相応の対価を得る」という経済活動における原理原則を基本理念としております。 この原則に基づき仕事を全うするためには、次の3つの観点に意識を集中し行動することが肝要であると考えます。

    1. ベネフィットを提供すべき対象を公平無私な判断をもって選別出来ているか。
    2. ベネフィットを生み出す過程は、適切かつ誠実さを伴っているか。
    3. 自身の仕事に向き合う姿勢は、お客様に安心感を提供しかつ仲間に誇れるものであるか。

    そして当社社員およびビジネスパートナーがこれら3つの観点に集中できるよう、主に「一人ひとりに無理のない、柔軟なライフスタイルの推進」「生産性の低い作業や無駄なルールの撤廃」「メンバーの絆、仲間としての信頼関係醸成機会の創出」を経営責任において積極的に取り組み優秀な人材を育成しお客様に信頼して頂ける企業を目指します。

    当社はHR領域を軸としたプロフェッショナル集団として継続的な成長を実現し、当該原則の本質を常に念頭に置くと共にお客様の期待に応え続ける活動を通して、社会に貢献出来るよう誠心誠意尽力して参ります。

  • 取締役副社長

    郡司真悟

    取締役副社長

    郡司真悟

    略 歴

    • 1998 立教大学社会学部卒業
    • 1998 株式会社エス・エヌ・ケイ入社
    • 2001 株式会社ワークスアプリケーションズ入社
    • 2018 当社取締役・事業本部長に就任
    • 2018 当社取締役副社長に就任

    「多様性を受け入れる」

    私自身の強みを振り返ってみると、多様性を受け入れ、柔軟に物事を思考できることであると考えています。
    これまでの20年近くのキャリアの中で、様々なステークホルダーの方々と100社以上のプロジェクトを経験したこと、200人以上のメンバーと上司部下の関係で仕事をしてきたこと、これらすべての経験が今の自分の強みを育んでくれました。
    私は当社の仕事を通じて、これまでお世話になったお客様や、同僚、後輩全てに恩返しをしたいと強く思っています。
    これまでの知識と経験だけでは、変化の激しい今後のビジネス環境において高い成果を出し続けることは困難だと思われますが、自分の強みである柔軟性とキャッチアップ能力を活かし、当社の成長とお客様の問題解決への貢献に全力を尽くす所存です。
    当社に関わる全てのお客様と、従業員、協力会社の方々に「当社と関わることができてよかった」と思っていただけるよう、取締役としての責務を果たしてまいります。

  • 取締役会長

    石橋正利

    取締役会長

    石橋 正利

    略 歴

    • 1971 獨協大学法学部卒業
    • 1971 株式会社リコー入社
    • 1987 株式会社総合教育研究所を創業 代表取締役社長に就任
    • 2018 取締役会長に就任

    「自分が変われば、相手が変わり、人生が変わる」

    幸せの本質は「愛」と「光」です。
    ありのままの自分を認め、自らを愛すること。自らを自分らしく輝かせたいと願い光を与えること。
    そして、大切な人を想い、愛を注ぐこと。その人らしさに光を注ぐこと―。
    自分の意識が変わると、相手の反応が変わり、人生が変わります。
    皆が幸せで豊かな人生を手に入れ、愛と絆であふれた社会を広げていくことが、私の願いです。
    ―30年以上も前になりますが、私は将来も見えない無気力な人間でした。
    会社から与えられた営業目標を達成することが仕事だと思い、うまくいかないと他責にすることを何とも思わない人間でした。
    ところが、人間学に明るい城野宏先生との出会いがきっかけとなり、私は自分の人生を「嘆き、悲しみの人生」から「喜び、楽しみの人生」へ変えたいと願うようになりました。
    まさに、人生の転機でした。
    願いは膨らみ、いつしか『以前の自分のように、仕事に疲れ、人生を嘆いている人が、仕事にやりがいを感じ、喜びに溢れる人生を手に入れるきっかけとなれたら』と強く想うようになり、当社を創業いたしました。
    「幸援家」と名乗り、願いを叶えるために、生涯現役で活動していきます。

Company Information

  • 社 名

    株式会社総合教育研究所

  • 役 員

    • 代表取締役社長 / 石橋 利尚
    • 取締役副社長 / 郡司 真悟
    • 取締役会長 / 石橋 正利
  • 資本金

    2,000万円

  • 事業内容

    ・COMPANY®導入/機能改善支援
    ・COMPANY®運用維持管理支援
    ・COMPANY®アドバイザリーサービス
    ・人事システム運用業務改善支援
    ・人事データ有効活用支援
    ・ServiceNow®導入・保守支援
    ・ServiceNow®デリバリーサービス
    ・経営品質コンサルティング
    ・教育研修事業
    ・個人特性分析サービス(CUBIC)

  • 所在地

    • 本社
      東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋2階

    • 新潟事業所 新潟県新潟市中央区関屋田町2-271

  • グループ会社

  • 認定資格

    一般労働者派遣事業 / 許可番号:派13-314405
    ISMS認証 / 認証番号:ISA IS 0357

    認証登録範囲

    • ・ERP(統合基幹業務システム)パッケージシステムの導入
    • ・保守支援、給与計算業務代行におけるビジネスサポートサービス

WORKER DISPATCH BUSINESS

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社労働者派遣事業の状況に関する情報を公開致します。
対象期間:2025年4月1日〜2026年3月31日

  • 許可番号

    派13-314405

  • 事業所名称

    株式会社 総合教育研究所 本社

  • 事業所所在地

    東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋2階

  • 派遣労働者の数(1日平均)

    2名

  • 派遣先の数

    1社

  • マージン率

    27%

    ※マージンには弊社が負担する法定福利費、福利厚生費、教育研修費等が含まれています。

  • 派遣料金平均金額(1日8時間計算)

    90,000円

  • 派遣労働者賃金平均額(1日8時間計算)

    70,400円

  • 教育訓練に関する事項

    ①安全衛生教育
    ②情報セキュリティ研修
    ③ビジネスマナー研修
    ④パソコン能力研修
    ⑤業務責任者登用研修

INFORMATION SECURITY MANAGEMENT SYSTEM

株式会社総合教育研究所は、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に関する国際規格「ISO/IEC27001:2022(JIS Q 27001:2023)」の認証を、
本社にて2025年6月19日付で取得しました。なお、初回登録は2020年8月25日となります。

お客様に安心して弊社のサービスをご利用頂ける企業であり続けるために、情報セキュリティ管理体制の運用・維持にとどまらず、更なる体制の強化に継続的に取り組んで参ります。

認証登録概要

  • 登録種別

    情報セキュリティマネジメントシステム

  • 認証番号

    ISA IS 0357

  • 適用規格

    ISO/IEC27001:2022(JIS Q 27001:2023)

  • 組織名

    株式会社 総合教育研究所

  • 適用部門

    本社(ITソリューション事業本部、営業本部、管理本部、新規事業企画室)

  • 登録業務

    ERP(統合基幹業務システム)/ワークフロー管理システムパッケージの導入/保守支援、
    給与計算業務代行におけるビジネスサポートサービス

  • 初回登録日

    2020年8月25日

  • 認証機関

    国際システム審査株式会社(ISR024)