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人材教育の株式会社総合教育研究所

総合教育研究所  会社概要

代表 石橋正利からのご挨拶。

石橋正利

当社は、おかげさまで昭和62年の設立以来、2007年で20周年を迎えることができました。

光陰矢のご如しとはよく言ったもので、思えばこの20年の歳月は、本当にスピード感溢れるめまぐるしい年月でした。

この20年の歳月を、我々を取り巻くさまざまな環境の変化を誰が想像しえたでしょうか。

グローバリズムの台頭・浸透、中国をはじめとするアジア新興地域の急激な発展、産業移譲、なによりもインターネット網による情報の高度利用、それにともなうビジネスの急激な変化、そして地球環境そのものの急激なる変化。

予想だにし得ないこの大きな環境変動は、まだまだこれからも加速をつけて変化していくことでしょう。

しかしながら、どのように我々を取り巻く環境が変化したとしても、我々は活動を通じて社会にコミットしていかなければ生きていけません。

激変する社会に対応するにはどうすればいいか?
ビジネスの場面で、厳しい環境下で 生き残るためには、勝ち残るためにはどうればいいか?

それは人類がこれまでも問い続けてきた永遠のテーマです。

それに対する解の一つは「人」にあろうかと私は思います。
なぜならば、環境がどのように変化しても、その変化を作り出しているのは、その中心にいるのは「人」であるという歴然とした事実があるからです。

環境が変わっているのではない、人が環境を変えているのです。
ビジネスの環境も、地球環境も、人々の行動も、全部すべて人が変えているのです。
この事実を見失ってはいけません。

だからこそ、当社は事業を通じて「人」という存在に深くかかわっていきたい、企業の「人」が変わるお手伝いをすることを通して、社会を変えるお手伝いをしたい。
そう考えています。

人が変わることで、その集団である組織も必ず変わります。
生産設備では会社は変わりません。仕組みだけでもだめです。
それを動かし、運用していく、まさに「人財」を育てなければ、会社は変わりません。

当社がいただいた20年のキャリアは、クライアント各社様の「人材」を「人財」に変え、
もって「組織」を「社会」を変える
ためのみにあることを、責任を持ってお約束いたします。

会社名

株式会社 総合教育研究所

代表者

石橋 正利

所 在

〒170-0003 東京都豊島区駒込1-26-2 メゾンラフィーネ403号
TEL 03-6912-0873 FAX 03-6912-0872

〒951-8136 新潟県新潟市中央区関屋田町2-271
TEL 025-230-4727 FAX 025-265-7045

設 立

昭和62年 設立

資本金

1,000万円

事業内容

経営コンサルティング/人事制度改革

企業内研修の実施/モチベーションコンサルティング

業務実績

顧客志向と社員を大切にする中小企業の組織的能力、
社員の能力開発研修の企画・研修実施

新潟県自治研修所において、「能力開発研修」実施

東京都目黒区において、
「アクティブリスニング・コーチング研修」実施

雇用・能力開発機構において、
「能力開発支援アドバイザー育成研修」実施

中小企業大学校の研修講師、「経営管理者コース」
「営業管理者コース」等実施

りそな総合研究所鰍ノおいて
「経営マネジメント公開講座研修」実施

(社)日本情報システム・ユーザー協会において
「コーチング研修」 「チームマネジメント」
「モチベーション・マネジメント」研修実施

潟сNルト本社医薬品部において、「営業社員研修」実施

ブリヂストンサイクル鰍ノおいて、「顧客満足向上研修」
「管理職研修」実施

東京急行電鉄株式会社において、「駅長・助役管理職研修」実施

東日本旅客鉄道鰍ノおいて、「駅長・助役管理職研修」実施

本田技研工業鰍ノおいて「コーチング研修」実施

NTTインターネット鰍ノおいて「コーチング研修」実施

日本アイ・ビー・エム鰍ノおいて、「脳力開発研修」実施

東芝鰍ノおいて、「営業研修」実施

キャノンイメージングシスイムテクノロジーズ鰍ノおいて 「新任管理者」
「中堅社員研修」実施

JTフーズ鰍ノおいて「営業社員研修」実施

リコーヒューマンクリエイツ鰍ノおいて
「顧客満足度向上研修」実施

兜專s心住宅販売にて「モチベーションコンサルティング」実施

潟Cエステーション本部にて「コンピテンシー研修」
「経営計画策定研修」「 モチベーションアップ研修」実施

椛蝌a不動産にて経営品質賞受賞に向けた
コンサルティングを実施


総合教育研究所の、コンサルティング基本理念

当社が大切にしたいのは、パートナーシップ型コンサルティングです。
「やらされて」ではなくて、社員の方、つまりは組織「自ら変革する」力を引き出したいと考えています。

そのためには、押し付けるだけのものではなくて、自らの頭で考え、自らの行動で示す、
自己変革の意識をクライアント企業の社員の方々に持っていただけるよう心がけています。

「自分が変わり、相手が変われば、人生が変わる。」

「変わる」という自己変革の意識が芽生え、組織に根付いてこそ、本当の企業変革が達成されます。

株式会社 総合教育研究所 代表 石橋正利のブログ


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